Salariile din supermarketuri în 2026: Lidl, Kaufland și ce nu publică ceilalți
Doar două lanțuri trec salariul în anunț: Lidl (5.300–5.830 lei brut la vânzător) și Kaufland (5.100–5.500 lei brut la lucrătorul comercial). Comparația de mai jos e pe aceste cifre, oraș cu oraș.
Cine publică salariul și cine nu
| Lanț | Ce scrie în anunț | Vânzare, brut |
|---|---|---|
| Lidl | salariul de bază și venitul mediu cu tichete și sporuri | 5.300–5.830 |
| Kaufland | salariul de bază pentru 8 ore, „plus bonuri de masă” | 5.100–5.500 |
| Auchan | doar beneficiile: bonuri de 40 lei/zi, prime de sărbători, primă de vacanță | nepublicat |
| Carrefour | nicio sumă | nepublicat |
| Penny | nicio sumă | nepublicat |
| Profi | nicio sumă | nepublicat |
| Mega Image | nicio sumă | nepublicat |
Verificat pe site-urile de cariere ale fiecărui lanț pe 5 octombrie 2026: 188 de anunțuri Lidl și 103 Kaufland.
Pentru lanțurile fără sumă circulă cifre în presă și pe forumuri, dar amestecă salariul net cu cel brut și nu spun de unde vin. Nu le punem lângă cifrele Lidl și Kaufland, care sunt scrise de angajator.
Lidl vs Kaufland, oraș cu oraș
Ambele lanțuri plătesc diferit după oraș, dar nu după aceeași hartă. Lidl are trei niveluri, Kaufland două — și le împart diferit: Brașov și Sibiu sunt „oraș mare” la Lidl, dar pe nivelul de jos la Kaufland.
| Oraș | Lidl, vânzător | Kaufland, lucrător comercial | Diferență |
|---|---|---|---|
| București | 5.550 | 5.500 | Lidl +50 |
| Cluj-Napoca | 5.830 | 5.500 | Lidl +330 |
| Timișoara | 5.550 | 5.500 | Lidl +50 |
| Iași | 5.550 | 5.500 | Lidl +50 |
| Brașov | 5.550 | 5.100 | Lidl +450 |
| Sibiu | 5.550 | 5.100 | Lidl +450 |
| Târgu Mureș | 5.550 | 5.100 | Lidl +450 |
| Arad | 5.300 | 5.500 | Kaufland +200 |
| Oradea | 5.300 | 5.100–5.500,0 | Kaufland +200 |
| Bacău | 5.300 | 5.100 | Lidl +200 |
| Baia Mare | 5.300 | 5.100 | Lidl +200 |
| Satu Mare | 5.300 | 5.100 | Lidl +200 |
Lei brut pe lună, normă întreagă, salariul de bază. În Oradea, Kaufland are anunțuri pe ambele niveluri, pentru magazine diferite; diferența e calculată față de cel mai mare.
Exemplu, în bani pe mână: în Brașov, vânzătorul Lidl are 5.550 lei brut, adică 3.279 lei net; lucrătorul comercial Kaufland are 5.100 lei brut, adică 3.035 lei net. Diferența netă e de 244 de lei pe lună.
Celelalte posturi: șef, depozit, curățenie
Posturile nu se potrivesc unu la unu între lanțuri, așa că tabelul le pune față în față doar pe cele apropiate ca atribuții.
| Ce faci | Lidl | Kaufland |
|---|---|---|
| Conduci o echipă din magazin | responsabil de tură, 6.850–7.120 | șef raion, 7.400 |
| Muți marfă | lucrător depozit, 5.300–6.500 | manipulant marfă, 5.700 |
| Curățenie | ½ normă, 2.650–2.775 | normă întreagă, 4.700 |
Lei brut pe lună, salariul de bază. Lucrătorul Lidl de depozit e în centrele logistice; manipulantul Kaufland, în magazin.
Posturile din magazinele Kaufland cu salariu publicat, din aceleași 103 de anunțuri:
- Lucrător comercial: 5.100–5.500 lei brut (3.035–3.252 lei net)
- Funcționar informații clienți: 5.100–5.500 lei brut (3.035–3.252 lei net)
- Trezor (casierie centrală): 4.800–5.500 lei brut (2.873–3.252 lei net)
- Trainer case: 5.500 lei brut (3.252 lei net)
- Operator termene de valabilitate: 5.500 lei brut (3.252 lei net)
- Personal curățenie: 4.700 lei brut (2.819 lei net)
- Manipulant marfă: 5.700 lei brut (3.360 lei net)
- Șef raion: 7.400 lei brut (4.329 lei net)
Part-time, bonuri și beneficii
Kaufland plătește part-time-ul strict proporțional cu norma de 5.100 lei: 3.825 lei brut pentru 6 ore pe zi (75%) și 2.550 lei pentru 4 ore (50%). Pe lângă salariu, anunțurile Kaufland enumeră:
- bonuri de masă (valoarea nu e trecută în anunț);
- 22 de zile lucrătoare de concediu la angajare, cu creștere după vechimea în firmă;
- asigurare de sănătate privată;
- abonament la săli de sport (Sanopass Fit);
Lidl nu listează beneficiile separat, dar le pune în cifră: „venitul mediu brut” al vânzătorului, de 7.300–7.900 lei, include tichetele de masă, bonusurile și sporurile. Kaufland nu dă un echivalent, așa că diferența de beneficii dintre cele două nu se poate pune într-o singură sumă. Auchan precizează valoarea bonurilor: 40 de lei pe zi lucrată.
Detaliile pe posturi sunt în cât câștigă un angajat la Lidl și cât câștigă un angajat la Kaufland, iar pentru vânzare în general, în salariul de vânzător și salariul de casier. Netul pentru orice sumă îl calculezi în calculatorul de salariu.