Diurnă Olanda 2026 — plafon 87,50 EUR/zi

Detașarea în Olanda: plafon diurnă, Posted Workers Notification, BSN, salariu minim olandez. Popular pentru agricultura (sere), logistica, construcții.

Audit editorial Folositor.ro

Actualizat: 3 iulie 2026

Verificat conform metodologiei

Valori cheie 2026

Parametru	Valoare
Nivel HG 518	35 EUR/zi
Plafon neimpozabil	87,50 EUR/zi
Cu cazare furnizată (-25%)	~65,60 EUR
WML salariu minim 2026	~13,68 EUR/ora
WML lunar (40h)	~2.378 EUR brut

Exemplu — 60 zile sere Westland

Muncitor agricol, cazare furnizată în barack

Diurnă efectiva (60 × 65,60 EUR)3.936 EUR

Echivalent RON~19.680 lei

Salariu WML 60 zile (40h × 8 sapt × 13,68)~4.378 EUR

Cazare furnizată0 (inclusa)

Impozite0 (în plafon)

Net (diurnă + salariu)~41.570 lei pe 2 luni

Cazarea în barack sere = atenție la calitate. SNA certified agencies au standards (minim 12 m² per persoană, dus, bucatarie). Cere listă SNA: zoekenvink.nl

Documente necesare

Posted Workers Notification pe postedworkers.nl — angajator român
Formular A1 de la CNPP — asigurare în RO
CI sau pasaport (CI suficient UE)
Card EHIC — asigurare medicala
BSN pentru sederi > 4 luni — de la Gemeente
Ordin deplasare bilingv
Contract cu uitzendbureau sau angajatorul olandez (în olandeza sau engleza)
VAR / WAADI pentru construcții — verifică dacă firma olandeza e certificata

Sectoare populare pentru detașați români

Sector	Salariu brut tipic	Volum români
Agricultura / sere	~13-15 EUR/h	Foarte mare (Westland, Brabant)
Logistica / depozite Amazon	~14-16 EUR/h	Mare (Rotterdam port, Tilburg)
Construcții	~16-20 EUR/h	Mediu
Procesare carne / abator	~14 EUR/h	Mediu (Brabant, Limburg)
Curatatorii / hotelerie	~13-14 EUR/h	Mic-mediu

SNA — semnul firmelor legale

SNA (Stichting Normering Arbeid) este certificarea de calitate pentru agentiile de muncă olandeze. O firma uitzendbureau certificata SNA:

Plătește salariu minim WML + CAO sectorial
Asigura cazare conform standardelor (minim 12 m²/persoană, etc.)
Are contracte scrise corecte cu muncitorii
Acord cu autorități pentru audit periodic

Înainte de a accepta o ofertă de muncă în Olanda, verifica firma pe zoekenvink.nl (registrul oficial SNA). Firme ne-certificate = risc mare de abuz, salariu sub WML, cazare proasta.

Întrebări frecvente

Cât e diurnă pentru Olanda în 2026?

Nivelul HG 518/1995: 35 EUR/zi. Plafon neimpozabil 87,50 EUR/zi (2,5x). Olanda este una dintre cele mai mari piete pentru detașați români în Europa de Vest — peste 100.000 detașări anuale, în special agricultura (sere), logistica și construcții.

Ce este BSN și când am nevoie?

BSN (Burgerservicenummer) este CNP-ul olandez. Pentru detașări sub 4 luni: NU obligatoriu. Pentru sederi peste 4 luni sau muncă cu contract local: DA, obligatoriu. Se obține de la Gemeente (primăria locala) cu CI/pasaport + dovadă sederii. Necesar pentru deschidere cont bancar, contract telefon, asigurare medicala olandeza.

Care e salariul minim olandez 2026?

WML (Wettelijk Minimumloon) 2026: ~13,68 EUR/ora brut, echivalent ~2.378 EUR/luna (40h/săptămână). Salariul minim olandez se aplică detasatilor — conform UE Directive on Posted Workers. Sectoarele cu CAO (Collectieve Arbeidsovereenkomst) pot avea salariu mai mare: construcții ~16-18 EUR/h, transport ~14-16 EUR/h.

Trebuie declarație pre-detasare în Olanda?

Da. Angajatorul român trebuie sa transmita Posted Workers Notification online pe portalEU (portalEU.nl) cu MINIM 1 zi înainte de inceperea detașării. Date necesare: angajați, perioada, locația, salariu, contractor olandez. Fără notification: amenzi 1.500-12.000 EUR per angajat ne-declarat.

Pentru muncitorii în sere și agricultura specifice?

Sectorul agricol olandez (Westland, Brabant) angajează sezonier mii de români. Specific: contract sezonier de obicei prin uitzendbureau (agenție de muncă temporara). Salariul minim agricol ~13-15 EUR/h. Cazare frecvent furnizată de angajator (barack-uri) — diurnă se reduce cu 25-50%. Verifică dacă firma de uitzendbureau e certificata SNA (Stichting Normering Arbeid) — semn de legalitate.