folositor

Salariu minim sectorial 2026 — construcții, IT, agricultura

Câteva sectoare din România au salariu minim mai mare decât cel național (4.325 lei brut de la 1 iulie 2026). Iată cuantumurile, cui se aplică și de ce scutirile fiscale sectoriale nu mai există în 2026.

Audit editorial Folositor.ro
Actualizat: 3 iulie 2026
Verificat conform metodologiei

Tabel salarii minime 2026

SectorSalariu minim brut 2026Aplicabilitate
Național (general)4.325 leiDe la 1 iulie 2026 (4.050 lei ian-iun)
Construcții4.582 leiCod CAEN 41-43. Scutiri fiscale eliminate din 2025
Agricultura și industrie alimentară4.582 leiCod CAEN 01, 02, 03, 10, 11. Scutiri eliminate din 2025
IT4.325 lei (național)Scutirea de impozit ELIMINATA din 2024 (OUG 115/2023)
Restul economiei4.325 leiToate sectoarele fără minim specific

Valorile pentru 2026 sunt conform OUG-urilor publicate la finalul 2025. Verifică intotdeauna actele în vigoare la Monitorul Oficial.

Construcții — detalii

Cuantum 2026: 4.582 lei brut (în creștere de la 4.000 lei în 2024 și 4.500 lei în 2025).

Aplicabilitate:

  • Angajați cu CIM la firme din cod CAEN 41-43
  • Conform Legii 81/2018 și CCM sectorial construcții
  • Normă întreagă (8 ore/zi, 40 ore/sapt.)

Scutirile fiscale pentru construcții — ELIMINATE din 2025

Scutirea de impozit pe venit, CAS-ul redus (21,25%) și CASS-ul zero pentru construcții au fost eliminate prin OUG 156/2024, cu aplicare din 2025. În 2026 un muncitor în construcții plătește aceleași contribuții ca orice salariat.

Asta înseamnă pentru un angajat constructor la salariul minim sectorial:

Brut4.582 lei
CAS 25%-1.146 lei
CASS 10%-458 lei
Impozit 10% (după deducere)-~224 lei
Net~2.750 lei

Față de un angajat la salariul minim național (4.325 lei brut, net ~2.699 lei), constructorul ia puțin mai mult net doar pentru că salariul minim sectorial e mai mare — nu din scutiri.

Agricultura și industrie alimentara

Conform Legii 132/2024 (extinsa de la legea constructiilor), salariul minim în sectorul agricol și industria alimentara este aliniat cu constructiile.

Cuantum 2026: 4.582 lei brut.

Coduri CAEN aplicabile:

  • 01 — Agricultura, vanatoare
  • 02 — Silvicultura
  • 03 — Pescuit și acvacultura
  • 10 — Industria alimentara
  • 11 — Fabricarea bauturilor

Scutiri fiscale: la fel ca la construcții, scutirile pentru agricultură și industria alimentară au fost eliminate din 2025 (OUG 156/2024). Se aplică taxe standard: CAS 25%, CASS 10%, impozit 10%.

IT — scutirea de impozit pe venit ELIMINATA

⚠️ Important — schimbare majora 2024

Scutirea de impozit pe venit (10%) pentru sectorul IT a fost ELIMINATA în 2024 prin OUG 115/2023 și Legea 296/2023. Programatorii și specialistii IT plătesc taxe standard ca orice salariat: CAS 25%, CASS 10%, impozit 10%. Salariul minim pentru IT este cel național: 4.050 lei brut.

Sectorul IT a beneficiat timp de 20+ ani (din Legea 571/2003) de scutire 100% impozit pe venit — facilitate care a atras investiții majore și a stimulat dezvoltarea industriei tehnologice românești. În 2024, decizia de eliminare a venit ca parte a masurilor de echilibrare bugetara.

Calcul actualizat 2026 — IT-ist vs non-IT (ambii standard)

La salariu brut 8.000 lei, taxele sunt IDENTICE indiferent de sector:

Calcul standard (IT + non-IT, 2026)

Brut8.000 lei
CAS 25%-2.000 lei
CASS 10%-800 lei
Impozit 10%-520 lei
Net4.680 lei

Ce facilități AU RAMAS pentru IT în 2026

Nu mai există facilități specifice IT, dar programatorii pot beneficia de:

  • Pilon III pensii facultative — deducere 400 EUR/an (~2.000 lei) din baza impozabilă. Pentru programator la 41,5% cotă totală = economie ~830 lei/an
  • Tichete de masă (max 40 lei/zi × 21 zile = 840 lei/lună) — neimpozabile la CAS/CASS, doar 10% impozit. Beneficiu net ~750 lei/lună față de salariu echivalent.
  • Asigurări sănătate private (Medlife, Regina Maria, etc.) — deductibile pentru angajator până la 400 EUR/an/salariat
  • Cursuri / training plătite de angajator — neimpozabile
  • Bonusuri Pilon III suplimentare — angajatorul poate contribui la pensia facultativa peste cei 400 EUR — neimpozabili până la 1.000 EUR/an
  • Stock options / RSU — facilitate fiscală speciala pentru acțiuni acordate de companie (impozitare la vânzare, nu la primire)

Alternative fiscale pentru IT-isti

Pentru veniturile IT mari (peste 12.000 lei/lună brut), unii programatori prefera:

  • PFA sistem real — cheltuieli reale deductibile (laptop, software, abonamente cloud, training, etc.). Eficient dacă cheltuielile depășesc 30% din venit.
  • SRL micro 1% — pentru venituri 100.000+ EUR/an. Salariu administrator obligatoriu (~4.325 lei brut) + dividende.
  • Drepturi de autor (DA) — pentru vanzarea de licențe software propriu (plugins, asset-uri, librarii open-source). Cheltuieli forfetare 40% + impozit 10% reținut la sursa.

Vezi ghidul nostru DA vs PFA vs CIM pentru creativi cu comparator pe tranșe de venit IT.

Cum verifici dacă firma respecta salariul minim sectorial

  1. Verifică cod CAEN principal al firmei — pe certificat de înregistrare ANAF sau prin verificator firme
  2. Compară cu listă CAEN-urilor sectoriale (vezi tabel mai sus)
  3. Verifică salariul brut din CIM — dacă firma e în CAEN cu minim sectorial, salariul tau brut trebuie sa fie cel puțin cuantumul respectiv
  4. Dacă ești subplatit, sesizezi ITM (Inspectoratul Teritorial de Muncă) — sanctiuni 5.000-10.000 lei + obligare plată retroactiva

→ Verifică codul CAEN al firmei tale

Întrebări frecvente

Care este salariul minim în construcții în 2026?
4.582 lei brut în 2026, tot anul, pentru angajații din sectorul construcții (cod CAEN 41-43) cu CIM la normă întreagă. ATENȚIE: scutirile fiscale pentru construcții (impozit 0%, CAS redus, CASS 0%) au fost ELIMINATE prin OUG 156/2024, începând cu 2025. În 2026 se aplică taxe standard: CAS 25%, CASS 10%, impozit 10%. A rămas doar salariul minim sectorial mai mare.
Cum se aplică salariul minim sectorial?
Conform Legii constructiilor (Legea 81/2018, actualizată) sau Legii agriculturii, sectoarele cu CCM (Contract Colectiv de Muncă) sectorial pot avea salarii minime mai mari decât cel național. Angajatorul DIN sectorul respectiv (cod CAEN aplicabil) trebuie sa plătească cel puțin acest minim, nu cel general (4.050 lei ian-iun, 4.325 lei de la 1 iulie 2026).
IT-istii au scutire de impozit în 2026?
NU. Scutirea de impozit pe venit pentru IT a fost ELIMINATA prin OUG 115/2023 și Legea 296/2023, în vigoare din 2024. Programatorii și specialistii IT plătesc TAXELE STANDARD ca orice salariat: CAS 25%, CASS 10%, impozit pe venit 10%. Singurele facilități care rămân pentru sectorul IT sunt cele generale: deducerea personală (sub 6.325 lei brut), tichete de masă neimpozabile, asigurări sănătate private (deductibile 400 EUR/an). Salariul minim pentru IT este cel național: 4.325 lei brut de la 1 iulie 2026.
Dacă lucrez part-time, salariul minim sectorial se aplică?
Proporțional. Dacă lucrezi 4 ore/zi (50% normă), primești minim 50% din salariul minim sectorial. Pentru construcții la 4 ore: 4.582 / 2 = 2.291 lei brut minim. Mulți angajatori abuzeaza part-time-ul pentru salarii mai mici — atenție sa nu cobori sub raportul corect.
Pot fi plătit sub salariul minim sectorial dacă semnez de acord?
Nu, niciodată. Salariul minim sectorial e drept absolut, conform art. 164 Cod Muncii + legilor sectoriale specifice. Chiar dacă semnezi CIM cu salariu mai mic, contractul respectiv e nul pe acest aspect — diferență trebuie achitata. ITM poate sanctiona firma cu 5.000-10.000 lei amenda + obligare plată.

Surse oficiale

Ghiduri și calculatoare conexe