Bonus performanță 2026 — impozitare și calcul net

Cât rămâne în mână dintr-un bonus de performanță sau prima (inclusiv al 13-lea salariu) după toate taxele. Conform Codului Fiscal 2026.

Audit editorial Folositor.ro

Actualizat: 3 iulie 2026

Verificat conform metodologiei

Cotă efectiva de impozitare: 41,5%

Toate bonusurile în bani de la angajator se impozitează ca salariu normal. Asta inseamna 3 layere de taxe:

Taxă	Cotă	Aplicată pe
CAS (pensie)	25%	Brut bonus
CASS (sănătate)	10%	Brut bonus
Impozit pe venit	10%	Brut bonus - CAS - CASS - deducere
Total cotă efectiva	~41,5%	Pentru salarii peste plafon deducere

Plus CAM 2,25% suportat de angajator (NU iese din buzunarul tau, dar e cost firma).

Calcul concret — 5 exemple

Exemplu 1 — bonus 1.000 lei brut

Brut1.000 lei

CAS 25%-250 lei

CASS 10%-100 lei

Impozit 10% pe 650-65 lei

Net585 lei (58,5%)

Exemplu 2 — bonus 3.000 lei brut

Brut3.000 lei

CAS 25%-750 lei

CASS 10%-300 lei

Impozit 10% pe 1.950-195 lei

Net1.755 lei (58,5%)

Exemplu 3 — bonus 5.000 lei brut

Brut5.000 lei

CAS 25%-1.250 lei

CASS 10%-500 lei

Impozit 10% pe 3.250-325 lei

Net2.925 lei (58,5%)

Exemplu 4 — al 13-lea salariu 7.000 lei brut

Brut7.000 lei

CAS 25%-1.750 lei

CASS 10%-700 lei

Impozit 10% pe 4.550-455 lei

Net4.095 lei (58,5%)

Exemplu 5 — bonus mare 10.000 lei brut

Brut10.000 lei

CAS 25%-2.500 lei

CASS 10%-1.000 lei

Impozit 10% pe 6.500-650 lei

Net5.850 lei (58,5%)

Greseala #1: Confuzia "brut bonus = net bonus"

Cea mai frecventa neintelegere: angajatorul anunta "bonus de performanta 5.000 lei". Multi se asteapta sa primeasca 5.000 lei în mână. Realitatea: ~2.925 lei net (cu 41,5% mai putin).

La negociere salariala, întreabă intotdeauna:

Bonusul e exprimat în brut sau net?
Se plătește în fluturas integral sau în tranșe?
Ce indicatori de performanță declanseaza plată?

Alternative care îți dau mai mult NET pentru același cost angajator

Dintr-un buget de 5.000 lei brut pe care angajatorul vrea sa-l aloce, ai variante mult mai eficiente decât bonusul cash:

Forma	Cost angajator	Net angajat	Limită
Bonus cash brut	5.000 + 113 CAM	2.925 lei	Fără limită
Tichete cadou (anumite ocazii)	2.400 lei	2.400 lei (100%)	300 × 8 ocazii/an
Bonuri masă	~10.560 lei/an	~10.560 lei/an (100%)	~40 lei/zi × 22 zile × 12 luni
Pilon III (Pensii facultative)	1.900 lei/an	1.900 lei investiti	400 EUR/an deductibil
Asigurare medicala privată	~2.500 lei/an	~2.500 lei valoare	400 EUR/an deductibil

Recomandare: la negocierea pachetului total, cere combinație: salariu fix + bonuri masă la maxim + tichete cadou la ocazii + Pilon III. Net efectiv = 30-40% mai mare decât tot în bonusuri cash.

Întrebări frecvente

Cât din bonusul brut rămâne net în 2026?

Aproximativ 58,5% din bonusul brut. Bonusul se impozitează la fel ca salariul: CAS 25% + CASS 10% + impozit pe venit 10%. Pentru un bonus de 5.000 lei brut: 5.000 - 1.250 (CAS) - 500 (CASS) = 3.250 lei baza impozitare. Dacă ești deja peste plafonul deducerii personale (4.530 lei venit/luna), impozit 10% se aplică integral: -325 lei. Net final: ~2.925 lei.

Cele 13-lea salariu se impozitează la fel?

Da, identic. Al 13-lea salariu sau al 14-lea salariu sunt asimilate venitului din salarii și se impozitează la 41,5% în total (CAS+CASS+impozit). Mulți cred ca primesc echivalentul unui salariu net — gresit, primesc cam 58% din salariul brut echivalent.

Există bonusuri scutite de impozit?

Câteva excepții limitate: (1) Bonuri masă până la 40 lei/zi lucrătoare (~880 lei/lună scutite); (2) Tichete cadou până la 300 lei × 8 ocazii/an = 2.400 lei scutite; (3) Vouchere de vacanță (anumite cuantume); (4) Contribuții voluntare la Pilon III până la 400 EUR/an deductibile fiscal. Bonusul în bani direct în salariu — fără scutiri.

Când primesc bonusul — luna în care e plătit sau cumulativ?

Fiscal, bonusul e impozitat în luna în care e plătit. Dacă ai salariu de 6.000 brut + bonus 5.000 brut în decembrie, baza de calcul pentru decembrie e 11.000 brut. Asta poate duce la o plată mai mare proporțional (chiar dacă cotă e fixa 10%, deducerea personală e zero la salarii > 5.700 lei).

Bonusul intra în calculul pensiei?

Da, integral. Pentru ca plătești CAS 25% pe el, intra în baza de calcul a punctelor de pensie. Asta înseamnă ca bonusurile mari îți cresc pensia viitoare proporțional. La pensionare, formula ține cont de toate veniturile cotizate, nu doar de salariul de baza.