Tichete creșă 2026 — 770 lei/lună/copil din octombrie 2026

Pentru creșă, angajatorul te poate ajuta pe două căi diferite: cu tichete de creșă, de până la 770 lei/lună de la octombrie 2026 (erau 740 lei în aprilie-septembrie), din care se reține impozit pe venit, sau decontând direct taxa la creșă sau grădiniță, până la 1.500 lei/lună, neimpozabil. Regulile vin din Legea 165/2018 și din Legea 227/2015, art. 76.

Audit editorial Folositor.ro

Actualizat: 26 octombrie 2026

Verificat conform metodologiei

Cele două beneficii, pe scurt

Parametru	Tichete de creșă	Decontarea taxei
Valoare maximă	770 lei/lună/copil	1.500 lei/lună/copil
Pentru	creșă	creșă sau grădiniță (educație timpurie)
Impozit pe venit 10%	DA	NU, în plafonul de 33%
CAS / CASS	NU / NU	NU / NU, în limită
Cine	unul dintre părinți, la cerere	un singur părinte, la un singur angajator
Temei	Legea 165/2018, art. 18-19	Codul fiscal, art. 76 alin. (4^1) lit. i)

Tichetele se indexează semestrial, în aprilie și octombrie. Nu le primesc angajații aflați în concediul de creștere a copilului (Legea 165/2018, art. 18 alin. (1)).

Cât valorează, comparat cu un bonus în bani

Scenariu	Cost angajator	Rămâne la salariat
770 lei tichete de creșă	770 lei	693 lei (după impozit)
Bonus în bani, același cost pentru firmă	770 lei	441 lei net
Bonus în bani, același net ca tichetele	1.212 lei	693 lei net
Decontare taxă creșă/grădiniță, 1.500 lei	1.500 lei	1.500 lei
Bonus în bani, același net ca decontarea	2.622 lei	1.500 lei net

Calculul e la rata marginală a unui salariu peste pragul deducerii personale: pe bonusul în bani se rețin CAS, CASS și impozit, iar firma plătește și CAM. Decontarea intră în plafonul lunar de 33% din salariul de bază, împreună cu celelalte avantaje de la art. 76 alin. (4^1) (abonamente medicale, sport, pensii facultative etc.); peste plafon, suma se taxează ca salariu.

Condiții

Contract de muncă la angajatorul care acordă beneficiul
Tichete: copilul înscris la creșă, iar tu nu ești în concediul de creștere a copilului
Tichetele se folosesc doar pentru taxele creșei unde e înscris copilul (art. 18 alin. (2))
Decontare: copilul înscris într-o unitate de educație timpurie autorizată, cu documente de plată
Decontare: declarație pe propria răspundere că celălalt părinte nu primește aceeași facilitate

Comparație cu alte beneficii pentru părinți

Beneficiu	Condiție	Valoare 2026
Tichete creșă	Copil la creșă, părinte la muncă	770 lei/lună
Decontare creșă / grădiniță	Educație timpurie	până la 1.500 lei/lună
Indemnizație creștere copil	Până la 2 ani	85% din venit, max 8.500
Stimulent de inserție	Revenire la muncă	650 sau 1.500 lei/lună
Alocație de stat	Până la 18 ani	292-719 lei/lună

Tichetele de creșă se cumulează cu alocația de stat și cu stimulentul de inserție (Legea 165/2018, art. 19 alin. (3)).

Calculator salariu netVezi brutul, netul și contribuțiile, inclusiv modul PFA

Întrebări frecvente

Cât valorează tichetele de creșă în 2026?

770 lei/lună/copil din octombrie 2026 (Ordinul MF/MMSS nr. 1.255/1.187/2026, Monitorul Oficial nr. 830 din 30 septembrie 2026), față de 740 lei în aprilie-septembrie. Legea 165/2018 pornește de la 450 de lei (art. 19), sumă care se indexează semestrial, în aprilie și octombrie, prin ordin comun al Ministerului Finanțelor și al Ministerului Muncii; 770 lei se aplică și în februarie-martie 2027.

Se impozitează tichetele de creșă?

Da, cu impozit pe venit de 10%: tichetele de creșă fac parte din venitul salarial (Codul fiscal, art. 76 alin. (3) lit. h)). Nu se plătesc CAS (art. 142 lit. r)) și nici CASS. La 770 lei, rămân 693 lei. Decontarea directă a taxei la creșă sau grădiniță, de până la 1.500 lei pe lună, e un beneficiu diferit și e neimpozabilă în plafonul de 33% (art. 76 alin. (4^1) lit. i)).

Cine primește tichete de creșă?

Angajații care nu sunt în concediul de creștere a copilului (până la 2 ani, 3 ani la copilul cu handicap) și au copilul înscris la creșă (Legea 165/2018, art. 18). Tichetele se acordă la cerere unuia dintre părinți sau tutorelui și se folosesc numai pentru taxele creșei unde e înscris copilul.

Ce e decontarea de 1.500 lei pentru creșă sau grădiniță?

Angajatorul poate suporta taxele pentru copiii angajaților în unități de educație timpurie — creșă sau grădiniță — până la 1.500 lei pe lună pentru fiecare copil, direct sau pe baza documentelor plătite de angajat. Suma e neimpozabilă, în plafonul lunar de 33% din salariul de bază al avantajelor de acest tip, se acordă unui singur părinte, la un singur angajator, pe baza unei declarații pe propria răspundere (Codul fiscal, art. 76 alin. (4^1) lit. i)).

Pot primi decontarea ambii părinți?

Nu: decontarea de până la 1.500 lei se acordă unui singur părinte, la un singur angajator. Tichetele de creșă se acordă și ele, la cerere, unuia dintre părinți.

Surse oficiale

Legea 165/2018 — biletele de valoare, art. 18-19 (tichetele de creșă) și art. 32 (indexarea)
Codul fiscal — art. 76 alin. (3) lit. h) și alin. (4^1) lit. i), art. 142 lit. r)